Door in te spelen op veranderende omstandigheden voltrekt onze aanpak zich via een drietal stappen.
1. Het richten van de organisatie; bepalen van strategie, wat zijn mijn doelen.
2. Het inrichten van de organisatie; de vormgeving, hoe speel ik daar op in.
3. Het verrichten van de werkzaamheden; de uitvoering, wie doet wat en wanneer.